Es besteht ausnahmslos und Institutionen übergreifend Konsens, die bei uns untergekommenen Migranten nicht sich selbst zu überlassen. Viele aus ihren Reihen haben wiederholt zum Ausdruck gebracht, möglichst rasch eine Beschäftigung aufnehmen zu wollen.
Dies rief in jüngster Vergangenheit eine stattliche Schar diverser Anbieter der beruflichen Weiterbildung auf den Plan, die sich mit unterschiedlichem Erfolg auf diesem Gebiet versuchte. Die akkumulierte einschlägige Erfahrung aus den Deutsch-Kursen für Afghanen, Iraker, Syrer und Eritreer hat man im Hause date up education akkurat analysiert. Orientiert an praktischer Erfahrung und aufschlussreicher Erkenntnisse aus den vergangenen sieben Monaten ist den kreativen Produktentwicklern dieses Premium-Bildungsträgers ein innovatives Konzept gelungen. Ein aus mehreren Modulen bestehender maßgeschneiderter Plan ist darauf ausgerichtet, die Kandidaten zielgerichtet zu schulen.
Die aus dem date up-Training erworbene Kompetenz versetzt den Migranten in die Lage, nach entsprechender Einarbeitung in relativ kurzer Zeit einen substantiellen Mehrwert zum Erfolg des Unternehmens zu erbringen. Darüber hinaus profitieren Absolventen von einer kontinuierlich betriebenen aktiven Kontaktpflege der Führung von date up education zu namhaften Arbeitgebern der Metropolregion Hamburg. Das Netzwerk dieses Bildungsträgers unterhält Verbindungen zu Betrieben kaufmännischer ebenso wie gewerblich/technischer Ausrichtung.
Motivierten Zugewanderten ist längst bewusst, dass eine Beschäftigung den entscheidenden Beitrag zu erfolgreicher Integration und damit direkt verbunden gesellschaftlicher Anerkennung und Teilhabe leistet. Bereits im EDITORIAL X hatte TLL angeregt, im Zuge einer Exzellenz-Offensive den Migranten eine „helping hand“ zu reichen. date up education hat dies aufgegriffen, konsequent und zügig umgesetzt und damit die Rolle des Vorreiters übernommen. Den Marktbegleitern in der Weiterbildung ins Stammbuch geschrieben und als Orientierung empfohlen. Eine Win/win-Situation, von der alle profitieren: nicht nur Migranten und Träger, sondern in gleichem Maße die Wirtschaft und last not least die Politik, die in der Verantwortung steht.
Abschließend als quasi Quick Reference die Inhalte eines effizienten Trainings unserer Zugewanderten: Das wichtigste Tool stellt berufsvorbereitendes Deutsch auf CEF-Level A2 und B1 dar. Parallel dazu wird kaufmännisches Englisch vermittelt. Last not least verfügen Absolventen über IT-Kenntnis und sind mit den gängigen PC-Programmen und deren Anwendung vertraut.
Dies rief in jüngster Vergangenheit eine stattliche Schar diverser Anbieter der beruflichen Weiterbildung auf den Plan, die sich mit unterschiedlichem Erfolg auf diesem Gebiet versuchte. Die akkumulierte einschlägige Erfahrung aus den Deutsch-Kursen für Afghanen, Iraker, Syrer und Eritreer hat man im Hause date up education akkurat analysiert. Orientiert an praktischer Erfahrung und aufschlussreicher Erkenntnisse aus den vergangenen sieben Monaten ist den kreativen Produktentwicklern dieses Premium-Bildungsträgers ein innovatives Konzept gelungen. Ein aus mehreren Modulen bestehender maßgeschneiderter Plan ist darauf ausgerichtet, die Kandidaten zielgerichtet zu schulen.
Die aus dem date up-Training erworbene Kompetenz versetzt den Migranten in die Lage, nach entsprechender Einarbeitung in relativ kurzer Zeit einen substantiellen Mehrwert zum Erfolg des Unternehmens zu erbringen. Darüber hinaus profitieren Absolventen von einer kontinuierlich betriebenen aktiven Kontaktpflege der Führung von date up education zu namhaften Arbeitgebern der Metropolregion Hamburg. Das Netzwerk dieses Bildungsträgers unterhält Verbindungen zu Betrieben kaufmännischer ebenso wie gewerblich/technischer Ausrichtung.
Motivierten Zugewanderten ist längst bewusst, dass eine Beschäftigung den entscheidenden Beitrag zu erfolgreicher Integration und damit direkt verbunden gesellschaftlicher Anerkennung und Teilhabe leistet. Bereits im EDITORIAL X hatte TLL angeregt, im Zuge einer Exzellenz-Offensive den Migranten eine „helping hand“ zu reichen. date up education hat dies aufgegriffen, konsequent und zügig umgesetzt und damit die Rolle des Vorreiters übernommen. Den Marktbegleitern in der Weiterbildung ins Stammbuch geschrieben und als Orientierung empfohlen. Eine Win/win-Situation, von der alle profitieren: nicht nur Migranten und Träger, sondern in gleichem Maße die Wirtschaft und last not least die Politik, die in der Verantwortung steht.
Abschließend als quasi Quick Reference die Inhalte eines effizienten Trainings unserer Zugewanderten: Das wichtigste Tool stellt berufsvorbereitendes Deutsch auf CEF-Level A2 und B1 dar. Parallel dazu wird kaufmännisches Englisch vermittelt. Last not least verfügen Absolventen über IT-Kenntnis und sind mit den gängigen PC-Programmen und deren Anwendung vertraut.