Die zur Stiftung Bildung und Handwerk (SBH Nord) gehörige Rackow Schule blickt auf mehr als 100 Jahre Weiterbildung zurück. Im Zuge einer Konsolidierung navigiert die Schule auf einem stabilen Kurs. Mit Jan Lippmann als Gebietsleiter übernahm eine bewährte Führungskraft das Ruder, die einschlägige Erfahrung in gleichgelagerter Position bei der DAA einbrachte. Ebenfalls aus den Reihen der DAA trat Annett Höhne in die Dienste des traditionellen Bildungsanbieters. Die neue Regionalleiterin gilt als versiert und bestens vernetzt, sowohl bei BA, wie JOBCENTER und darüber hinaus. Den konsequent eingeschlagenen Weg der Konsolidierung schließt das Unternehmen mit einer weiteren dynamischen Neubesetzung ab.
Im Zuge einer Qualitätsoffensive übernimmt Christian Alder per Januar 2017 die Akademieleitung. Im Anschluss an einen Studienaufenthalt in den USA tritt Alder als freiberuflicher Dozent erstmalig in der beruflichen Weiterbildung in Erscheinung. Auf dieser Schiene lernt er diverse Bildungsträger kennen. Konzeptionell denkend und unternehmerisch handelnd, entwickelt er parallel dazu mit train work solutions einen Dozentenpool, auf den die Branche oft und gern rekurriert.
Innovativen Ideen gegenüber zeigt sich Alder stets aufgeschlossen. Mit seinem dezidiert auf die besondere Situation übergewichtiger Menschen entworfenen XXL-Programm setzt er Akzente. Das von ihm ausgearbeitete Training für die beschriebene Zielgruppe erweist sich als Initialzündung und Trendsetter. Zahlreiche Institutionen orientieren sich an seinem Konzept, u.a. die TU Leipzig. Die vom PEARSON Medienimperium übernommene WALL STREET ENGLISH wird auf Alder aufmerksam. Als Business Development Manager pusht er überregional erfolgreich die Aktivitäten des Unternehmens. Aus schwer nachvollziehbaren Gründen entscheidet PEARSON, sich per Ende 2016 aus dem deutschen Markt zurückzuziehen. Inzwischen stehen die Themen Digitalisierung und Arbeit 4.0 auf der bundesdeutschen Agenda. Alder springt als freelancer eines Berliner IT start ups auf diesen Zug auf. Dort erwirbt er Knowhow state-of-the-art auf diesem zukunftsweisenden Sektor. Damit stellt Alders Engagement einen zusätzlichen substantiellen Mehrwert bei der Bewältigung künftiger Herausforderungen dar. Mit den Finessen von Ausschreibungen und Lizensierungen hinlänglich vertraut, runden organisatorische Skills sein Portfolio ab.
Im Zuge einer Qualitätsoffensive übernimmt Christian Alder per Januar 2017 die Akademieleitung. Im Anschluss an einen Studienaufenthalt in den USA tritt Alder als freiberuflicher Dozent erstmalig in der beruflichen Weiterbildung in Erscheinung. Auf dieser Schiene lernt er diverse Bildungsträger kennen. Konzeptionell denkend und unternehmerisch handelnd, entwickelt er parallel dazu mit train work solutions einen Dozentenpool, auf den die Branche oft und gern rekurriert.
Innovativen Ideen gegenüber zeigt sich Alder stets aufgeschlossen. Mit seinem dezidiert auf die besondere Situation übergewichtiger Menschen entworfenen XXL-Programm setzt er Akzente. Das von ihm ausgearbeitete Training für die beschriebene Zielgruppe erweist sich als Initialzündung und Trendsetter. Zahlreiche Institutionen orientieren sich an seinem Konzept, u.a. die TU Leipzig. Die vom PEARSON Medienimperium übernommene WALL STREET ENGLISH wird auf Alder aufmerksam. Als Business Development Manager pusht er überregional erfolgreich die Aktivitäten des Unternehmens. Aus schwer nachvollziehbaren Gründen entscheidet PEARSON, sich per Ende 2016 aus dem deutschen Markt zurückzuziehen. Inzwischen stehen die Themen Digitalisierung und Arbeit 4.0 auf der bundesdeutschen Agenda. Alder springt als freelancer eines Berliner IT start ups auf diesen Zug auf. Dort erwirbt er Knowhow state-of-the-art auf diesem zukunftsweisenden Sektor. Damit stellt Alders Engagement einen zusätzlichen substantiellen Mehrwert bei der Bewältigung künftiger Herausforderungen dar. Mit den Finessen von Ausschreibungen und Lizensierungen hinlänglich vertraut, runden organisatorische Skills sein Portfolio ab.