Zwei Jobmessen im Juni 2016 werfen ihre Schatten voraus. Den Auftakt bildet bereits am 1. Juni MARKT DER MÖGLICHKEITEN im Millerntor-Stadion, die erste Jobmesse, gezielt auf langzeitarbeitslose HARTZ IV-Empfänger (SGB II) ausgerichtet. Ihnen will man den Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt ebnen. Damit entspricht JOBCENTER team.arbeit.hamburg dem häufig vorgetragenen Anliegen, diesem Personenkreis mehr Aufmerksamkeit zuteil werden zu lassen. Die Jobmesse findet im wahrsten Wortsinne unter dem Dach des FC. St. Pauli statt. Mit der Wahl dieses Veranstaltungsortes verbinden die Initiatoren die Erwartung, verunsicherte Arbeitsuchende in einem von ihnen als vertraut empfundenen Umfeld zu begegnen. Möglicherweise leistet das St.Pauli-Stadion einen Beitrag, etwaige Hemmschwellen abzubauen. In der acht Seiten umfassenden Einladung findet der Arbeitsuchende in prägnanter Aufmachung die Leistungspalette der rund 60 Aussteller. Die ihm förderlich erscheinenden Kursangebote kann er ankreuzen und werden an seinen Arbeitsvermittler weitergeleitet. Die Einladung weist auf der letzten Seite den Weg zu dem versteckt gelegenen Eingang zur Messe. Die Skizze hingegen empfanden manche Besucher als wenig hilfreich. So gelangte ein Teil der Interessierten erst nach mehreren Anläufen ans Ziel. Deren waren es nach Angaben des NDR Hamburg Journal nach achtstündiger Öffnungszeit etwa 3.000. Damit lag man abgeschlagen hinter den üblichen Besucherzahlen anderer Jobmessen, für die stets vernehmlich die Werbetrommel gerührt wird. Gezielte Aufrufe im Internet tragen flankierend zu einer breiteren Wahrnehmung bei.
Der Veranstalter konnte auf die Präsenz bewährter Bildungsträger rekurrieren. Unter die Etablierten zeigten auch ein paar Newcomer Flagge, z.B. Acacia Campus. Der brachte übersichtlich gestaltete Flyer in Umlauf, die Inhalte abgestimmt auf die Nachfrage aus den Reihen der Besucher mit Migrationshintergrund. WBS TRAINING AG wiederum präsentiert sich als global agierender Dienstleister, der sein Augenmerk grenzüberschreitend auf den europäischen Arbeitsmarkt richtet. Am Stand von date up education ermittelt ein versiertes Team engagierter Berater den individuellen Bedarf des Besuchers und nimmt sich Zeit für eine richtungsweisende Orientierung über den einzuschlagenden Weg zu nachhaltiger beruflicher Stabilität. Und da ist auch einer der beiden Geschäftsführer zur Stelle. WBS TRAINING AG und date up education haben stets "geliefert". Und damit bewiesen: Sie können Weiterbildung!
Mit den Migranten steht Deutsch-Unterricht ganz oben auf der Agenda. Da dürfen zwei Schwergewichte der Sprachvermittlung nicht fehlen: BERLITZ und inlingua. Und was date up education recht ist, gilt ebenso für inlingua. Persönliche Präsenz des Geschäftsführers. VIVE LA DIFFÉRENCE !
Bereits 14 Tage später lässt eine Veranstaltung aufhorchen außerhalb Hamburgs. Bremer Jobsuchende finden über die 1. Bremer Karrieretage erstmals Gelegenheit, sich eine Übersicht über Angebote des Arbeitsmarktes zu verschaffen, und im direkten Kontakt zu Ausstellern relevante Hinweise aufzunehmen über aktuelle Trends des Marktes, sowie die gängigen Standards für eine erfolgreiche Bewerbung. Der Herausgeber der JOBWOCHE, die Wolter-Rousseaux Media GmbH, hat mit den von ihnen initiierten Messen eine erfolgversprechende Richtung eingeschlagen. Die JOBWOCHE erscheint als Gratiszeitung 14-tägig in einer Auflage von 60.000 Exemplaren und hat sich damit als fest Größe im Markt etabliert. Das Team kumuliert einschlägige Erfahrung aus insgesamt 16 Jobmessen, veranstaltet im Terminal Tango am Flughafen HAM-Fuhlsbüttel. Target Lifelong Learning wird seine Leser über die Premiere an der Weser auf dem Laufenden halten.
Der Veranstalter konnte auf die Präsenz bewährter Bildungsträger rekurrieren. Unter die Etablierten zeigten auch ein paar Newcomer Flagge, z.B. Acacia Campus. Der brachte übersichtlich gestaltete Flyer in Umlauf, die Inhalte abgestimmt auf die Nachfrage aus den Reihen der Besucher mit Migrationshintergrund. WBS TRAINING AG wiederum präsentiert sich als global agierender Dienstleister, der sein Augenmerk grenzüberschreitend auf den europäischen Arbeitsmarkt richtet. Am Stand von date up education ermittelt ein versiertes Team engagierter Berater den individuellen Bedarf des Besuchers und nimmt sich Zeit für eine richtungsweisende Orientierung über den einzuschlagenden Weg zu nachhaltiger beruflicher Stabilität. Und da ist auch einer der beiden Geschäftsführer zur Stelle. WBS TRAINING AG und date up education haben stets "geliefert". Und damit bewiesen: Sie können Weiterbildung!
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