Unter dem Dach des Hühnerpostens in zentraler Lage Hamburgs ging das Leistungsspektrum regionaler und überregionaler Bildungseinrichtungen Ende September 2016 über die Bühne. Einschlägig bekannte Branchengrößen trafen sich zum 6. Deutschen Weiterbildungstag, der gemeinsam mit der 7. Weiterbildungsmesse ausgetragen wurde. Individuell aufgestellt, präsentierte sich die Zunft, die sich dem lebenslangen Lernen verschrieben hat.
Im Unterschied zum vergangenen Jahr im Museum der Arbeit fehlte mit der Konrad-Adenauer-Stiftung ein Premium-Anbieter auf dem Markt. Der Publikumsandrang blieb überschaubar mit der angenehmen Begleiterscheinung, dass die Repräsentanten den Interessenten mehr Zeit widmen konnten.
Der Trend, mit kompetentem Personal aufzuwarten bricht sich von einem Messetermin zum nächsten spürbar Bahn. Mit gutem Beispiel voran geht in diesem Kontext z.B. PROTEKTOR, dessen Vertreter Matthias Zapatka (B.Eng. Ingenieurwissenschaften Maschinenbau) sich aufgeschlossen zeigte - in Abstimmung mit BA/Jobcenter und BAMF - motivierten Migranten mit soliden Vorkenntnissen aus ihren jeweiligen Heimatländern den Weg in den beruflichen Einstieg bei uns zu ebnen. Hier gilt es, das Potential neu im Lande Angekommener zu identifizieren, ihre berufliche Zukunft im Unternehmen klar zu definieren, um sie bedarfsgerecht mit den noch ausstehenden Kompetenzen auszustatten.
In diesem Sinne agiert auch inw bildungswerk nord. Das Seminarprogramm kommt in ansprechender Manier und übersichtlich gegliedert daher. Die Bildungseinrichtung Institut Neue Wirtschaft ist eine erste Adresse für Menschen, die mit innovativen Konzepten einen Beitrag zu optimierter Weiterbildung leisten möchten.
Auf dieser Messe belegt date up einen Platz in der Ecke, aber das Unternehmen führt alles andere als ein Nischendasein. Mit einem Mitarbeiterstab langgedienter bewährter freiberuflich tätiger Dozenten behauptet date up unangefochten einen Platz in der ersten Reihe.
WBS TRAINING AG ist ein äußerst rühriger Vertreter auf Bildungsmessen ganz unterschiedlicher Ausrichtung. Das Programm ist abgestimmt auf die ständig sich verändernden Anforderungen auf Unternehmensseite, Stichwort Industrie 4.0. Die damit befassten Unternehmen geben die Richtung vor. Neuen Trends und Erkenntnissen gegenüber aufgeschlossen, steht "learning by doing" oben an auf der Agenda.
Last not least ein Blick auf die Grey Heads unter den Besuchern. Die Epoche des sog. Jugendwahns ist abgeklungen. Die Arbeit älterer Menschen erfährt zunehmend Zuspruch und Anerkennung. Häufig ist für diese Gruppe der Weg in den Ersten Arbeitsmarkt (sozialversicherungspflichtiges, abhängiges Beschäftigungsverhältnis) kein leichter. Dennoch gelingt einigen von ihnen der erfolgreiche Schritt in eine dauerhaft angelegte Selbstständigkeit. Daher erscheint es der Überlegung wert, diese Gruppe kernkonzentriert anzusprechen. Und 2017 den Bundesverband Deutsche Startups e.V. für eine Teilnahme zu gewinnen.
Im Unterschied zum vergangenen Jahr im Museum der Arbeit fehlte mit der Konrad-Adenauer-Stiftung ein Premium-Anbieter auf dem Markt. Der Publikumsandrang blieb überschaubar mit der angenehmen Begleiterscheinung, dass die Repräsentanten den Interessenten mehr Zeit widmen konnten.
Der Trend, mit kompetentem Personal aufzuwarten bricht sich von einem Messetermin zum nächsten spürbar Bahn. Mit gutem Beispiel voran geht in diesem Kontext z.B. PROTEKTOR, dessen Vertreter Matthias Zapatka (B.Eng. Ingenieurwissenschaften Maschinenbau) sich aufgeschlossen zeigte - in Abstimmung mit BA/Jobcenter und BAMF - motivierten Migranten mit soliden Vorkenntnissen aus ihren jeweiligen Heimatländern den Weg in den beruflichen Einstieg bei uns zu ebnen. Hier gilt es, das Potential neu im Lande Angekommener zu identifizieren, ihre berufliche Zukunft im Unternehmen klar zu definieren, um sie bedarfsgerecht mit den noch ausstehenden Kompetenzen auszustatten.
In diesem Sinne agiert auch inw bildungswerk nord. Das Seminarprogramm kommt in ansprechender Manier und übersichtlich gegliedert daher. Die Bildungseinrichtung Institut Neue Wirtschaft ist eine erste Adresse für Menschen, die mit innovativen Konzepten einen Beitrag zu optimierter Weiterbildung leisten möchten.
Auf dieser Messe belegt date up einen Platz in der Ecke, aber das Unternehmen führt alles andere als ein Nischendasein. Mit einem Mitarbeiterstab langgedienter bewährter freiberuflich tätiger Dozenten behauptet date up unangefochten einen Platz in der ersten Reihe.
WBS TRAINING AG ist ein äußerst rühriger Vertreter auf Bildungsmessen ganz unterschiedlicher Ausrichtung. Das Programm ist abgestimmt auf die ständig sich verändernden Anforderungen auf Unternehmensseite, Stichwort Industrie 4.0. Die damit befassten Unternehmen geben die Richtung vor. Neuen Trends und Erkenntnissen gegenüber aufgeschlossen, steht "learning by doing" oben an auf der Agenda.
Last not least ein Blick auf die Grey Heads unter den Besuchern. Die Epoche des sog. Jugendwahns ist abgeklungen. Die Arbeit älterer Menschen erfährt zunehmend Zuspruch und Anerkennung. Häufig ist für diese Gruppe der Weg in den Ersten Arbeitsmarkt (sozialversicherungspflichtiges, abhängiges Beschäftigungsverhältnis) kein leichter. Dennoch gelingt einigen von ihnen der erfolgreiche Schritt in eine dauerhaft angelegte Selbstständigkeit. Daher erscheint es der Überlegung wert, diese Gruppe kernkonzentriert anzusprechen. Und 2017 den Bundesverband Deutsche Startups e.V. für eine Teilnahme zu gewinnen.